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發布時間：2024-02-08
近年來，重慶醫科大學附屬璧山醫院（重慶市璧山區人民醫院）突出黨建引領，實施人才強院，全力“引才”全面“育才”全心“留才”，始終將人才擺在醫院發展建設的突出位置。為暢通人才交流渠道，發揮人才在醫院建設發展中的重要作用，2月1日，院領導班子與博士、學術技術帶頭人等專家人才代表及相關職能部門負責人齊聚在行政樓101會議室，總結過去，探討未來，共商院事，同謀發展。
座談會上，院長郭進軍對2023年醫、教、研等各項工作給予充分肯定，他指出，全院職工齊心協力，成功接受“三甲”復審并高分通過，全國三級公立醫院績效“國考”等級躍升為A級。在人才工作中，全年引進博士、博士后及高職稱專家10余人，教授增至4人、副教授增至7人，正高增至64人、副高增至181人，多人獲評“重慶市區縣醫學頭雁人才”、“璧山英才”等各類人才項目……招才引智工作成績優異，人才服務政策日益完善，本土人才培育成果豐碩，人才工作成效明顯。
人才交流環節，與會人員立足崗位實際，圍繞自身履職和作用發揮情況，談工作感受與存在問題，他們就醫療技術創新、學科建設、人才培養、科研與教學發展等方面提出了寶貴的建議和意見。對于學歷提升方面，在讀博士彭洪與閆慶凱表示，要明確學習目標，做好選擇，平衡好工作、學習與生活，并持續勤奮、加強交流、開拓創新；對于科室發展，眼科主任梁婧表示，科主任要發揮好引領作用，切實擔當、公正無私，團結激勵科室人員共同進步；對于平臺建設，出國訪學回院的博士榮黎表示，要加快醫院中心實驗室及配套設施建設，并挖掘與培養具有科研潛質的人才，積極申報科研課題與人才項目，讓更多人才“走出去”見世面；對于科研創新，新引進博士肖波與沈皆亮表示，要借助教學醫院平臺優勢，調動年輕人的積極性，激發其創新與責任擔當意識，并加強醫學、工學、理學融合協作，爭取更多的科研產出；對于教學發展，全科醫學科副主任朱秀蘭與心血管內科主任于長青表示，加大教學方面的投入，增加激勵與考核機制，用耐心、細心與定力，培養鑄造人才……與會人員強調了團隊合作、學術交流和持續學習的重要性，并表示將繼續努力提升專業水平，為醫院的發展貢獻更多的力量。
會上，院領導班子與專家人才就醫院未來的發展規劃進行了深入的討論，一致認為，醫院應不斷加強科研投入，提高醫療服務質量，積極引進先進醫療技術和管理經驗，為患者提供更優質的醫療服務。交流發言結束后，院長郭進軍一一回應各專家人才的“心頭事”，部署各職能科室將其當做“頭等大事”“緊迫急事”，認真研究，清單式、責任化地解決落實。
黨委書記鐘華琴總結講話，她表示，此次較于往年共舉辦的兩次專家人才座談會，更具開闊的視野和格局，有更強的探索和創新意識，更強的責任擔當和團結合作意識，是積極、開放、務虛和富有成效的。她強調，抓人才就是抓發展、謀人才就是謀未來，要致力提升醫院內涵建設，進一步做實做細引育用留文章，發揮好我們豐富的人力人才資源優勢，匯聚醫院高質量發展的強大動能。并希望醫院各級各類人才立足專業特長，增強創新能力，積極奮進作為，為組織帶來新的活力和發展機遇。