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發布時間：2025-08-25
碩博問道 智匯新程
——我院召開2025年度醫院高層次與在讀碩博人才座談會
2025年1月9日下午，醫院高層次與在讀碩博人才座談會在行政樓101會議室成功舉行。在院領導班子成員、博士、學科帶頭人、在讀碩博人才代表及相關職能部門負責人等各專業人才約80人匯聚一堂，圍桌暢談，共商醫院發展大計，為新一年的征程謀篇布局。
會議伊始，黨委書記鐘華琴對 2024 年醫院工作情況進行了全面介紹，回顧過去一年的成績與挑戰，她表示，一年來，綜合治理效能提檔升級、運營管理效能顯著提升、學科建設水平穩中有進、醫學教育成果亮點紛呈、科技創新成果競相涌現、深化醫療改革活力激發……在人才工作方面，人才引培提質捷報頻傳，全年柔性引進專家5人，考核招聘入編各專業人才100名；醫院成功獲批國家級博士后科研工作站，招收博士后入站6人，現在站博士后8人；新增自主培養在讀碩博畢業11人（博士7人、碩士4人），新增在讀碩博34人；榮獲政府津貼、重慶市醫學領軍人才、重慶市學術技術帶頭人等市級及以上各類人才項目或稱號10余人。高學歷、高職稱人才等高層次人才涵蓋各重點專科領域，形成了一支專業齊全、層次分明、富有活力的人才梯隊，為學科、專科建設奠定了堅實基礎。
接著，高層次人才代表紛紛發言，博士與學科帶頭人代表結合各自的專業領域和工作實踐，分享了深刻見解和寶貴經驗，為醫院的醫療服務、學科建設科研創新和科室發展提供了新思路。如黃成虎提出，建立MDT（多學科診療模式）并加強院內各科合作；沈皆亮聚焦科研工作，加強科研經費管理，嚴格項目結題KPI考核，號召高影響力科研項目或文章揭榜掛帥；周寶勇建議，加強人才培養，規范教學活動，扎實提升病歷書寫、教案撰寫等從醫與教學基本功；樂發國建議，增加邀請國內外專家來院開展學術講座的頻次并公示全院知曉，拓寬視野，增強學術氛圍，加大各學科品牌宣傳的同時，促進學科交流與合作。
在讀碩博人才代表也積極參與其中，2024 年畢業人才代表陳聰、王駿超進行了經驗分享，傳遞了實用的學習和成長心得。在讀碩博人才代表鄭姣妮、常琳則表達了對未來的憧憬和積極投身醫院發展的決心。
在最后的座談交流環節，與會人員各抒己見，圍繞人才培養、科研合作、臨床實踐等多個關鍵議題展開熱烈討論，提出了眾多建設性意見和建議，碰撞出智慧的火花。
本次座談會的成功召開，為醫院各類人才提供了交流互動的平臺，進一步凝聚了人心，激發了人才的創新活力和工作熱情。相信在全體人員的共同努力下，醫院在 2025 年將在醫療、教學、科研等各方面取得新的突破，邁向高質量發展的新征程，為守護人民群眾的健康福祉作出更大貢獻。